Pour enrichir son processus de recrutement, SMACL Assurances s'est dotée d'un outil de personnalité. Celui-ci permet d'apprécier les préférences professionnelles des candidats au travers d'un ensemble de critères portant sur leur comportement au travail.
Cet outil reconnu et validé permet d'aborder les candidatures avec équité et objectivité.
Aucune décision ne sera prise sur la seule base des réponses des candidats mais bien au terme d'un échange approfondi lors de l'entretien.
Les résultats du candidat sont soumis à un principe de confidentialité au bénéfice de ce dernier ; ils seront conservés au sein du département RH, seule instance habilitée à pouvoir les interpréter.
SMACL Assurances s'engage à lutter contre toute forme de discrimination et à conforter sa démarche en faveur de la diversité. Si vous pensez avec fait l'objet d'une discrimination, nous mettons à votre disposition un dispositif d'alerte professionnelle, accessible par e-mail à alerte.smacl@attitude-consultants.fr.